Respuestas
1 Persona trabajadora
Para la persona trabajadora: flexibilidad en los horarios, menos desplazamientos, más autonomía.
Para la empresa: reducción de costo, eliminación del control de horario.
2 Empresa
Para la persona trabajadora: aislamiento, sedentarismo.
Para la empresa: menor identificación del trabajador con la empresa, pérdida de jerarquías.
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